क्या आपने कभी व्यक्तित्व परीक्षण लिया है? यह क्लिच लग सकता है, लेकिन ये संगत करियर पथ और जीवन साथी खोजने के लिए महत्वपूर्ण संकेतक हैं। आप यहाँ मायर्स-ब्रिग परीक्षण ले सकते हैं और देख सकते हैं कि आपके व्यक्तित्व प्रकार के साथ किस प्रकार की स्थितियाँ आती हैं। मेरा व्यक्तिगत पसंदीदा 16 व्यक्तित्व प्रकारों पर आधारित 16 व्यक्तित्व परीक्षण है। जब आपको अपने परिणाम मिलते हैं, तो वे आपको आपके जैसे ही व्यक्तित्व प्रकार वाले सेलिब्रिटी भी दिखाते हैं! परीक्षण पूरा करने के बाद, आपको चार-अक्षरों वाला व्यक्तित्व प्रकार सौंपा जाएगा। आपके व्यक्तित्व प्रकार के अक्षर यह संकेत देंगे कि आप अंतर्मुखी या बहिर्मुखी, सहज या पर्यवेक्षक, सोचने या महसूस करने और न्याय करने या समझने की ओर अधिक झुकाव रखते हैं। छह अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकार भी हैं, जिन्हें आपका हॉलैंड कोड कहा जाता है। हॉलैंड कोड व्यक्तित्व यथार्थवादी, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमी और पारंपरिक हैं। आइए इन संकेतकों को थोड़ा और समझें कि आप अपने व्यक्तित्व प्रकार का उपयोग अपने आदर्श कार्य वातावरण को खोजने के लिए कैसे कर सकते हैं।
मायर्स-ब्रिग व्यक्तित्व प्रकार
क्या आप अंतर्मुखी हैं या बहिर्मुखी? यह आपके आदर्श कार्य वातावरण से संबंधित हो सकता है। यदि आप बहिर्मुखी हैं, तो आपको दूसरों को प्रशिक्षित करना, अधिकारियों या बड़े समूहों के सामने प्रस्तुतियाँ देना और समूह परियोजनाओं पर काम करना पसंद हो सकता है। यदि आप अंतर्मुखी हैं, तो आप ऐसे वातावरण में पनप सकते हैं जहाँ आप स्वायत्त रूप से या एक या दो टीम सदस्यों के साथ काम कर सकते हैं। आप बड़ी परियोजनाओं का नेतृत्व करने से कतराते हैं, लेकिन आप एक मेहनती टीम वर्कर हैं। क्या आपकी वर्तमान स्थिति आपके व्यक्तित्व प्रकार के अनुरूप है? यहाँ बताया गया है कि आप अपने व्यक्तित्व प्रकार का उपयोग करके एक आदर्श कार्य वातावरण कैसे पा सकते हैं।
यदि आप एक सहज व्यक्ति हैं, तो आप संभवतः नई प्रक्रियाएँ बनाने वाले व्यक्ति हैं और यह देखने के लिए नियमों को तोड़-मरोड़ सकते हैं कि क्या आप प्रक्रियाओं में सुधार कर सकते हैं। यदि आप एक चौकस व्यक्ति हैं, तो आप अपनी नौकरी और भूमिका के लिए स्पष्ट अपेक्षाएँ रखना पसंद करते हैं और नियमों के महत्व को समझते हैं। यदि आपका व्यक्तित्व सोचने वाले प्रकार की ओर अधिक झुकाव रखता है, तो आप निर्णय लेने के लिए तर्क और इतिहास पर भरोसा करते हैं। यदि आप भावना प्रकार की ओर अधिक झुकाव रखते हैं, तो आप रुझानों के साथ जल्दी से जुड़ सकते हैं, और आप ऐसे कार्य वातावरण में पनपेंगे जहाँ आप अपने सहकर्मियों के साथ मित्रता स्थापित कर सकते हैं। एक निर्णायक व्यक्तित्व प्रकार निर्धारित कार्यक्रम और स्पष्ट प्रदर्शन लक्ष्यों के साथ एक संरचित वातावरण को पसंद करता है। परसेप्शन प्रकार को एक अनुकूलनीय कार्य संस्कृति की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है लचीले कार्य स्थान और कार्य घंटे।
हॉलैंड के छह व्यक्तित्व प्रकार
एक यथार्थवादी व्यक्तित्व प्रकार जानवरों, औजारों और मशीनों के साथ काम करना पसंद करता है और सामाजिक गतिविधियों से दूर रहेगा। खोजी प्रकार एक ऐसी स्थिति में कामयाब होगा जिसमें गणित और विज्ञान जैसे जटिल विषयों का अध्ययन करना शामिल है। खोजी व्यक्तित्व प्रकार बिक्री की स्थिति में कामयाब नहीं होगा। यदि आप एक कलात्मक व्यक्तित्व हैं, तो आपको दोहराव वाली गतिविधियाँ पसंद नहीं हैं और आपके पास असाधारण रचनात्मक क्षमताएँ हैं। यदि आप एक सामाजिक व्यक्तित्व प्रकार हैं, तो आपको लोगों की मदद करना अच्छा लगता है और आप नर्सिंग या शिक्षण में सफल हो सकते हैं। आपको मशीनों या औजारों का उपयोग करना भी पसंद नहीं है।
उद्यमी प्रकार एक महान नेता बनाता है और चीजों और विचारों को बेचने में अच्छा होता है। उन्हें भारी निगरानी पसंद नहीं है। अंत में, पारंपरिक प्रकार को संख्याओं और मशीनों के साथ काम करना पसंद है, और वे असंरचित कार्य वातावरण पसंद नहीं करते हैं। यदि आपको रिकॉर्ड रखने में अच्छा कोई व्यक्ति चाहिए, तो “पारंपरिक” व्यक्तित्व प्रकार इसके लिए आदर्श उम्मीदवार है।
कई बार, खुद के बारे में आपकी व्यक्तिगत धारणा दूसरों की धारणा से अलग होती है। अतिरिक्त जानकारी के लिए, आप सहकर्मियों और दोस्तों से पूछ सकते हैं कि वे आपके व्यक्तित्व को कैसे देखते हैं और उन्हें लगता है कि आप किस करियर में सफल होंगे। एक ही व्यक्तित्व वाले लोग एक साथ बेहतर काम करते हैं। फिर भी, विपरीत व्यक्तित्व वाले लोग एक गतिशील टीम बना सकते हैं क्योंकि वे एक-दूसरे के पूरक हो सकते हैं और समग्र लक्ष्य के लिए कुछ अलग योगदान दे सकते हैं।
मान लीजिए कि आप एक ऐसी नौकरी पाने के लिए भाग्यशाली हैं जो आपके कौशल के साथ-साथ आपके व्यक्तित्व के अनुकूल है। उस स्थिति में, आपको खुद को भाग्यशाली समझना चाहिए क्योंकि आपको वह काम करने के लिए भुगतान मिलेगा जो आपको पसंद है। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप नौकरी के साथ आने वाले काम का आनंद लें न कि केवल विषय वस्तु और वह काम आपके मूल्यों के अनुरूप हो। तब, आपको पता चलेगा कि यह एक अच्छा कदम है क्योंकि एक अच्छी नौकरी आपको ऊर्जावान बनाएगी और आपको बनाए रखेगी, और आप सुबह उठकर काम पर जाने का आनंद लेंगे!
