हम सभी ने लेख पढ़े हैं और सुना है कि नियोक्ता साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान किन बातों पर ध्यान दे सकते हैं। शारीरिक भाषा, समय पर होना, ड्रेस कोड, उन कठिन सवालों की तैयारी, कंपनी की पृष्ठभूमि के बारे में शोध। लेकिन आपको, नौकरी चाहने वाले को, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान किन बातों पर ध्यान देना चाहिए?
यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप इस नई संभावित नौकरी में क्या तलाश रहे हैं। यहाँ कुछ अवलोकन दिए गए हैं जो यह निर्धारित करने में आपकी मदद कर सकते हैं कि यह नौकरी आपके लिए सही है या नहीं।
सेटिंग। नौकरी के लिए साक्षात्कार में जाते समय इस कंपनी का पहला पहलू जो आप देखेंगे वह है सेटिंग। फ़्लोर प्लान देखें। क्या यह खुला है या बंद? अपडेट किया गया है या पुराना? क्या आपको कोई शिष्टाचार नज़र आता है? जिस तरह से कोई कंपनी अपने स्थान को वैयक्तिकृत करती है, वह इस बारे में बहुत कुछ कह सकता है कि वे प्रौद्योगिकी, कला, खुली जगह और बंद जगह के मामले में क्या महत्व देते हैं। क्या आप इस स्थान पर काम करने में सहज महसूस करेंगे?
गति। सेटिंग को समझने के बाद, देखें कि कर्मचारी भागदौड़ कर रहे हैं या अधिक आराम से। अगर आपको तेज़ गति वाला वातावरण पसंद है, तो आप कर्मचारियों को अपने काम तेज़ गति से पूरा करते देखना पसंद कर सकते हैं। अगर आप धीमी गति वाले माहौल की तलाश कर रहे हैं, तो देखें कि कर्मचारी शांत और संयमित दिखते हैं या नहीं।
कर्मचारी संबंध। क्या कर्मचारी खुश दिखते हैं? क्या वे दोस्ताना व्यवहार कर रहे हैं? क्या वे एक-दूसरे के साथ सहज दिखते हैं? यह देखना कि पर्यवेक्षक कर्मचारियों के साथ कैसे बातचीत करते हैं और कर्मचारी एक-दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं, आपको इस बात की अच्छी समझ दे सकता है कि आप इस कंपनी में दूसरों के साथ कैसे बातचीत करेंगे। आगे की ओर झुकना, आँख से आँख मिलाना, सिर हिलाना, हथेलियाँ खोलना, सीधे बैठना या खड़ा होना और कर्मचारियों के बीच हरकतों को दोहराना जैसे गैर-मौखिक संकेत इस बात के बेहतरीन संकेतक हो सकते हैं कि कर्मचारी एक-दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं।
शारीरिक भाषा। गैर-मौखिक संकेतों की बात करें तो शारीरिक भाषा आपको साक्षात्कारकर्ता के बारे में बहुत कुछ बता सकती है। जब आपका साक्षात्कार लिया जा रहा हो, तो आप यह नोट करना चाहेंगे कि आपसे सवाल पूछने वाला एचआर प्रतिनिधि या प्रबंधक स्वागत करने वाला है या चुप। क्या वे आपसे सवाल पूछते समय आपका सामना कर रहे हैं या उनका शरीर ज़्यादा बगल की ओर मुड़ा हुआ है? क्या वे अपनी बाहें क्रॉस करके या खोलकर रखते हैं? क्या वे आपके सवालों का जवाब देते समय मुस्कुरा रहे हैं या सिर हिला रहे हैं? उन सकारात्मक गैर-मौखिक प्रतिक्रियाओं को शालीनता से लें और अगर साक्षात्कारकर्ता चुप है या आप पर मुस्कुराता नहीं है तो निराश न हों। यह कर्मचारियों के एक-दूसरे के साथ होने वाले व्यवहार का संकेत हो सकता है, और हो सकता है कि यह वह न हो जिसकी आप नई नौकरी की जगह पर तलाश कर रहे हैं।
सवाल, सवाल, सवाल। किसी भी नौकरी के साक्षात्कार में आपसे सवाल पूछे जाएँगे। मेरे द्वारा लिए गए अधिकांश साक्षात्कारों में यह सवाल होता है, “आप इस कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?” यह सामान्य बात है। लेकिन ध्यान दें कि क्या कोई सवाल गहराई से पूछा गया है। क्या ये सवाल सोच-समझकर पूछे गए हैं? क्या साक्षात्कारकर्ता इस बारे में अधिक जानना चाहता है कि आप क्या कर सकते हैं? क्या आप व्यक्तिगत किस्से साझा करने में सक्षम हैं और क्या आपको लगता है कि उनकी प्रतिक्रियाओं से आपको देखा और सुना जा रहा है?
ड्रेस कोड। देखें कि कर्मचारी क्या पहन रहे हैं। क्या यह ड्रेस कोड आपके लिए टिकाऊ है या आपको अपनी पूरी अलमारी को फिर से बनाना होगा? अगर आपको कुछ नए कपड़े खरीदने हैं तो चिंता न करें, बस इंटरव्यू के दौरान कार्यस्थल की संस्कृति पर ध्यान दें और खुद से पूछें कि क्या ये कर्मचारी जिस तरह से खुद को पेश करते हैं, वह आपके पेशेवर रूप से खुद को पेश करने के तरीके से मेल खाता है।
इन टिप्पणियों को करने से आपको इस बारे में कुछ जानकारी मिल सकती है कि क्या यह कंपनी आपके लिए सही है।
