“और अगर तुम उससे प्यार नहीं कर सकते, तो उससे प्यार करो जिसके साथ तुम हो।” स्टीफन स्टिल्स ने 1970 में अपने स्व-शीर्षक एल्बम के लिए ये गीत लिखे थे।
इसका आपकी नौकरी की तलाश से क्या लेना-देना है? सब कुछ! नई नौकरी ढूँढना अपने आप में एक पूर्णकालिक नौकरी हो सकती है, लेकिन अगर आपके पास पहले से ही पूर्णकालिक नौकरी है, तो अपनी खोज को अपने प्रदर्शन में बाधा न बनने दें। चाहे आप पानी की जाँच कर रहे हों या पूरी तरह से दुखी हों, नौकरी की तलाश के दौरान आप जो सबसे खराब काम कर सकते हैं, वह है मानसिक रूप से अपनी वर्तमान नौकरी से बाहर निकलना।
सबसे पहले, यह समझना महत्वपूर्ण है कि नौकरी की तलाश करना एक लंबी प्रक्रिया हो सकती है। बहुत सारे चर हैं जो इस प्रक्रिया को प्रभावित करते हैं कि कितना समय लग सकता है, जिसमें अर्थव्यवस्था, आपके क्षेत्र में मांग का स्तर, स्थान, अनुभव, नौकरी खोजने की रणनीतियाँ और रोजगार इतिहास शामिल हैं।
स्टाफ़िंग एजेंसी रैंडस्टैड द्वारा 2,000 अमेरिकियों के एक अध्ययन के अनुसार, औसत व्यक्ति को नई नौकरी खोजने में पाँच महीने लगने की संभावना है। ग्लासडोर और नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजेज एंड एम्प्लॉयर्स (NACE) की दो अलग-अलग रिपोर्टों के अनुसार, जब आपको नौकरी मिल भी जाती है, तो साक्षात्कार की तारीख से लेकर नौकरी मिलने में औसतन लगभग 24 दिन लग सकते हैं।
इसका उद्देश्य आपको हतोत्साहित करना नहीं है, बल्कि नौकरी खोज प्रक्रिया की वास्तविकता के लिए आपको तैयार करने में मदद करना है। और यह हमें हमारे अगले बिंदु की ओर ले जाता है।
जब आपके पास नौकरी होती है तो नौकरी पाना आसान होता है। यह पुरानी कहावत सच है। कई रोज़गार अंतराल काम पर रखने वाले प्रबंधकों के लिए लाल झंडे हो सकते हैं। और एक भी, लंबा रोज़गार अंतराल आपको विचार किए जाने से रोक सकता है।
आज की अर्थव्यवस्था में यह विशेष रूप से चिंताजनक है, जहाँ दीर्घकालिक बेरोज़गारी, जिसे 27 या उससे अधिक सप्ताह (6 महीने या उससे अधिक) के रूप में परिभाषित किया जाता है, उस स्तर पर पहुँच गई है जो हमने 2014 के बाद से नहीं देखा है।
यदि आप बदलाव पर विचार कर रहे हैं, तो यह और भी महत्वपूर्ण हो जाता है कि आप अपनी अगली भूमिका मिलने तक अपनी वर्तमान स्थिति के प्रति प्रतिबद्ध रहें।
तो, आप अपनी वर्तमान नौकरी में सफलता सुनिश्चित करने के साथ-साथ अपनी नौकरी खोज में भी सफलता कैसे पा सकते हैं?
सबसे महत्वपूर्ण बात जो आप कर सकते हैं, वह है इस बदलाव के समय के लिए खुद को मानसिक रूप से तैयार करना। इसे एक अस्थायी स्थिति के रूप में पहचानना, लेकिन इस बारे में यथार्थवादी होना कि आप कितने समय तक खोज कर सकते हैं, महत्वपूर्ण है।
एक बार जब आप ऐसा कर लेते हैं, तो अपनी वर्तमान भूमिका और अपनी नौकरी की खोज के लिए अपने अल्पकालिक लक्ष्य लिख लें। छोटी सफलताएँ बड़ी सफलता की ओर ले जा सकती हैं (जैसे, अपनी अगली नौकरी पाना) क्योंकि जब हम सफल होते हैं तो हमारा मस्तिष्क डोपामाइन छोड़ता है। और हमारे मस्तिष्क के मार्ग उस डोपामाइन को फिर से सफल होने के लिए अधिक एकाग्रता और प्रेरणा में बदल देते हैं। हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आप अपने लक्ष्यों को स्मार्ट बनाएँ – विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक और समयबद्ध – ताकि आप अपनी सफलता के खिलाफ काम न करें।
आपकी वर्तमान स्थिति के लिए, ये आपकी प्रदर्शन योजना या परियोजनाओं से ऐसी चीज़ें हो सकती हैं जिन्हें आप अपनी सूची से हटाना चाहते हैं। उन सभी अपठित ईमेल को साफ़ करने से भी फ़र्क पड़ सकता है। सक्रिय रहें और अपने सहकर्मियों और प्रबंधन के साथ जुड़ें। याद रखें, आप अपनी मौजूदा नौकरी को अच्छे पदों पर छोड़ना चाहते हैं और हमेशा अच्छे नोट पर छोड़ना अच्छा लगता है, इसलिए इसे अपने SMART लक्ष्यों का अंतिम उद्देश्य बनाएं।
अपनी नौकरी की तलाश के लिए, उन चीज़ों पर ध्यान केंद्रित करें जिन्हें आप नियंत्रित कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास एक सक्रिय लिंक्डइन प्रोफ़ाइल है जिसमें एक पेशेवर तस्वीर है (दूसरे शब्दों में, अन्य लोगों या जानवरों को शामिल न करें)। अपने रिज्यूमे को ताज़ा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह आपकी सबसे हाल की उपलब्धियों और आपके द्वारा प्राप्त किए गए किसी भी नए कौशल या प्रशिक्षण को उजागर करता है। और अपनी नौकरी खोज रणनीतियों को लिखें, जिसमें आपकी सफलता की संभावनाओं को अधिकतम करने के लिए आपके पेशेवर नेटवर्क का लाभ उठाना शामिल होना चाहिए।
याद रखें, आपको अंततः एक नई नौकरी मिल जाएगी। लेकिन जब तक वह समय नहीं आता, प्रिय, आप जिस नौकरी में हैं, उससे प्यार करें।
