नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी कर रहे हैं? अब तक हम सभी (उम्मीद है) यह जान चुके होंगे कि जिस कंपनी के लिए आप इंटरव्यू दे रहे हैं, उसके बारे में पूरी जानकारी होना ज़रूरी है। अगर यह आपके लिए नई बात है, तो इस लेख को अपना क्रैश कोर्स मानें!
यह तय करना मुश्किल हो सकता है कि आपके शोध के दौरान किन विवरणों पर ध्यान देना सबसे ज़रूरी है। चिंता न करें – यहाँ कंपनी के पाँच पहलू दिए गए हैं, जिन पर आपको अपने अगले इंटरव्यू के लिए शोध करना चाहिए और जानकारी की तलाश कहाँ से शुरू करनी चाहिए:
बुनियादी बातें। सबसे आसान जानकारी से शुरुआत करते हुए, सुनिश्चित करें कि आपको कंपनी की प्रारंभिक जानकारी है। वे कौन से उत्पाद और/या सेवाएँ प्रदान करते हैं? उनके ग्राहक कौन हैं? इन चीज़ों को जानने के लिए, कंपनी की वेबसाइट सबसे अच्छी जगह है। अबाउट पेज पढ़ें और देखें कि क्या उनके पास उत्पाद और/या सेवाओं के लिए कोई टैब है। अगर वे अपनी वेबसाइट पर क्लाइंट प्रशंसापत्र देते हैं, तो इससे इस बारे में अतिरिक्त जानकारी मिल सकती है कि वे क्या प्रदान करते हैं और उनके संतुष्ट ग्राहक कौन हैं।
कंपनी का इतिहास। कंपनी की स्थापना किस वर्ष हुई थी? कंपनी की स्थापना किसने की और क्या संस्थापक अभी भी इसमें शामिल है? यह जानकारी कंपनी की वेबसाइट पर भी मिल सकती है। अबाउट पेज और “मीट द टीम”-टाइप पेज देखें। अगर कंपनी के संस्थापक अभी भी संचालन में सक्रिय भूमिका निभाते हैं, तो उन्हें यहाँ सूचीबद्ध किए जाने की सबसे अधिक संभावना है। क्या कंपनी ने पिछले कुछ वर्षों में कोई बड़ा रीब्रांडिंग या परिवर्तन किया है? यह देखने के लिए कुछ वेब सर्च करें कि क्या कंपनी के अतीत और वर्तमान के बारे में कोई समाचार लेख या प्रेस विज्ञप्ति है।
मिशन स्टेटमेंट और मुख्य मूल्य। कंपनी का मिशन स्टेटमेंट क्या है? कंपनी अपने व्यावसायिक व्यवहारों में क्या महत्व देती है और क्या प्राथमिकता देती है? कुछ कंपनियाँ इस जानकारी को अपने अबाउट पेज पर ही सूचीबद्ध करेंगी। कंपनी की सोशल मीडिया उपस्थिति, यदि लागू हो, तो उनके मुख्य मूल्यों और व्यावसायिक प्राथमिकताओं पर भी कुछ प्रकाश डाल सकती है। उदाहरण के लिए, एक पेय कंपनी जो वास्तविक सामग्री के उपयोग को महत्व देती है, वह संभवतः अपने सोशल मीडिया कंटेंट और मार्केटिंग अभियानों में उन सामग्रियों को बढ़ावा देगी।
प्रतिस्पर्धा और विशिष्ट पहचानकर्ता। कंपनी के प्रतिस्पर्धी कौन हैं? इस पर शोध करने के लिए, कंपनी के आकार के आधार पर स्थानीय, राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर उस उत्पाद या सेवा के बारे में कुछ बुनियादी इंटरनेट खोज करके शुरू करें। उन्हें अपने प्रतिस्पर्धियों से क्या अलग बनाता है? उनके उत्पाद या सेवा को क्या खास बनाता है? सोशल मीडिया यहां भी मददगार हो सकता है। जाँचें और देखें कि वे अपने व्यवसाय के किन तत्वों के बारे में पोस्ट करते हैं और उनका प्रचार करते हैं। उदाहरण के लिए, एक कपड़ों की कंपनी जो अपने परिधान के लिए केवल टिकाऊ सामग्री का स्रोत बनाती है, वह निश्चित रूप से उस अनूठी जानकारी को ऑनलाइन साझा करेगी। यदि आप किसी भी तरह से यह पता लगाने में असमर्थ हैं कि कंपनी अपने प्रतिस्पर्धियों से किस तरह अलग है, तो यह आपके साक्षात्कार के दौरान पूछने के लिए एक बढ़िया सवाल हो सकता है!
कंपनी की संस्कृति। एक बार जब आप कंपनी के व्यावसायिक पहलुओं को कवर कर लेते हैं, तो यह देखना भी फायदेमंद होता है कि क्या आप कंपनी की संस्कृति या कार्यालय के माहौल के किसी भी तत्व की पहचान कर सकते हैं। सोशल मीडिया यहां भी बहुत मददगार हो सकता है। कंपनी की ऑनलाइन उपस्थिति का लहजा क्या है? क्या वे अपने संचार में मज़ेदार और विनोदी हैं, या क्या वे चीजों को थोड़ा अधिक गंभीर और पेशेवर रूप से केंद्रित रखते हैं? क्या उनके पास कार्यालय में होने वाले कार्यक्रमों, कंपनी की टीम बिल्डिंग या उस तरह की अन्य चीज़ों के बारे में कोई सोशल मीडिया पोस्ट है?
