नौकरी में अकेलापन महसूस करना आसान है। सहकर्मियों से भरे दफ़्तर या ग्राहकों से भरे स्टोर में भी, हम हर दिन के साथ-साथ डर और अकेलेपन की उस जानी-पहचानी भावना का अनुभव कर सकते हैं। हमें अक्सर बताया जाता है कि हमारे करियर की प्रगति रैखिक होनी चाहिए और हमें हमेशा एक नए लक्ष्य की ओर बढ़ते रहना चाहिए। इसलिए, जब ऐसा लगता है कि कुछ भी नहीं बदल रहा है, तो हम आसानी से निराश हो सकते हैं।
जब आप प्रेरणा की इस कमी को महसूस कर रहे होते हैं, तो आप आमतौर पर अपने कार्यदिवस का वर्णन किसी मित्र से कैसे करेंगे? शायद, “मैंने बहुत सारे ईमेल भेजे,” या “मुझे एक बहुत ही मुश्किल क्लाइंट से निपटना पड़ा,” या “किसी ग्राहक ने ड्रेसिंग रूम के फ़र्श पर 10 कपड़े छोड़े और मैंने सब कुछ वापस रैक पर रखने में 40 मिनट लगा दिए।” ये सभी वैध, वास्तविक कठिनाइयाँ हैं और इन भावनाओं को स्वीकार करना और उनसे निपटना महत्वपूर्ण है।
हालाँकि, एक कर्मचारी और एक व्यक्ति के रूप में आपकी भलाई के लिए अपनी विचार प्रक्रिया को फिर से तैयार करना भी आवश्यक है, ताकि आप नकारात्मक चक्र में न फँसें। हालांकि सकारात्मक दृष्टिकोण से खराब कामकाजी माहौल को पूरी तरह से ठीक नहीं किया जा सकता है, लेकिन जब आप प्रेरित महसूस नहीं करते हैं, तो अपने उद्देश्य की भावना को विकसित करने का एक शानदार तरीका है अपने दृष्टिकोण का विस्तार करना और यह सोचना कि आपका काम दूसरों के जीवन को कैसे प्रभावित करता है।
उदाहरण के लिए ऊपर दिए गए उदाहरण को लें- हम में से कई लोग प्रतिदिन सैकड़ों ईमेल भेजते हैं। खास तौर पर एक सहायक या व्यवस्थापक के रूप में, आपका इनबॉक्स खाली लग सकता है, और उन ईमेल का जवाब देने में बिताया गया पूरा दिन आपको थका हुआ महसूस करा सकता है। लेकिन उन ईमेल में से हर एक के दूसरी तरफ कोई न कोई होता है और सबसे अधिक संभावना है कि आपने कई लोगों की मदद की है, उन्हें सही जानकारी से जोड़ा है या उन्हें सही दिशा में निर्देशित किया है।
या, एक बिक्री सहयोगी के रूप में, दिन-प्रतिदिन, आप जींस की एक जोड़ी की तलाश में आने वाले ग्राहकों की लहरों से अभिभूत महसूस कर सकते हैं। लेकिन अगर आप धीमे हो जाते हैं और फिर से सोचते हैं, तो आपको पता चलता है कि आपने जिस व्यक्ति की मदद की है, उसकी अपनी कहानी है। यह संभव है कि आपने किसी को अपने शरीर में अधिक आत्मविश्वास महसूस करने, अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने, या ऐसा पहनावा खोजने में मदद की हो जो उन्हें पहली डेट या आउटिंग के लिए अतिरिक्त बढ़ावा दे।
अगर आपको पूरा दिन फोन पर उस मुश्किल क्लाइंट के साथ काम करते हुए बिताना पड़े, तो आपको ऐसा लग सकता है कि आपने बस दिन बर्बाद कर दिया और इस प्रक्रिया में खुद को सिरदर्द दे लिया। लेकिन, ज़्यादातर संभावना है कि आपने किसी की मदद की हो। हो सकता है कि आपकी अंतर्दृष्टि और धैर्य ने क्लाइंट को एक चुनौतीपूर्ण प्रोजेक्ट पूरा करने में मदद की हो। या शायद “मुश्किल” क्लाइंट को बस मुश्किल समय हो रहा था और आपके स्पष्टीकरण ने उन्हें एक जटिल मुद्दे को हल करने में मदद की।
इस बारे में सक्रिय रूप से सोचने से कि हमारा काम दूसरों को कैसे प्रभावित करता है, हम अपने काम की सराहना करना सीखते हैं और विस्तार से, खुद की भी। इसलिए, अगली बार जब आप काम में फंस गए हों, तो खुद को रीसेट करने और खुद से पूछने की याद दिलाएँ, “मेरे प्रयासों ने आज दूसरे लोगों पर सकारात्मक प्रभाव कैसे डाला?”। यह सरल कार्य आपके दिन को ऊर्जावान बनाएगा और आपको भविष्य में प्रेरित रहने में मदद करेगा।
