क्या आप आने वाले जॉब इंटरव्यू को लेकर चिंतित हैं? ऐसा न करें। हालाँकि इसके बारे में सोचना आपको परेशान कर सकता है, लेकिन आप तैयारी और अभ्यास से अपनी सफलता का लाभ उठा सकते हैं।
याद रखें कि आपका अंतिम लक्ष्य हायरिंग मैनेजर को यह विश्वास दिलाना है कि आपके कौशल और अनुभव आपको एक आदर्श उम्मीदवार बनाते हैं। ऐसा करने के लिए, एक आदर्श रिज्यूमे और एक सरल हाँ या नहीं उत्तर से कहीं अधिक की आवश्यकता होती है।
हायरिंग मैनेजर यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप नौकरी के लिए एक बेहतरीन उम्मीदवार हैं, आपके रिज्यूमे में जो लिखा है, उससे कहीं आगे जाते हैं। कौशल और पिछले अनुभवों के अलावा, वे आपके रवैये और विशिष्ट लक्षणों को भी देखते हैं। सौभाग्य से, आप खुद को इस तरह से प्रस्तुत कर सकते हैं कि हायरिंग मैनेजर उम्मीदवार में जो ज़्यादातर गुण देखते हैं, वे सभी उजागर हो जाएँ।
आप इन सरल चरणों का पालन करके जॉब इंटरव्यू में बढ़त हासिल कर सकते हैं।
अपना शोध करें
सफल इंटरव्यू के लिए शोध करना बहुत ज़रूरी है, इसलिए संगठन के बारे में जितना हो सके उतना पता लगाएँ। उनकी वेबसाइट, सोशल मीडिया अकाउंट और मौजूदा वकालत कार्यक्रमों की जाँच करें, अगर कोई हो। उनके मिशन और विज़न को दिल से जानें। यह आपके लिए अपने साझा मूल्यों और लक्ष्यों को पहचानने का एक शानदार तरीका है। साझा उद्देश्य एक मूल्यवान जानकारी है जिसे आप साक्षात्कार के दौरान जहाँ भी उचित लगे, डाल सकते हैं।
कोई भी भर्ती प्रबंधक यह जानकर प्रभावित होगा कि उम्मीदवार ने संगठन के बारे में अधिक जानने के लिए समय निकाला। इसके अलावा, कोई व्यक्ति जो कंपनी के समान मिशन और विज़न साझा करता है, उसके संगठन के साथ लंबे समय तक बने रहने की संभावना अधिक होती है। अधिकांश कंपनियाँ किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना पसंद करती हैं जो दीर्घकालिक नौकरी की तलाश में हो, जो आपको एक लाभप्रद स्थिति में रखता है।
सामान्य प्रश्नों से खुद को परिचित करें
जब हम कहते हैं कि उद्योग के सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों से खुद को परिचित करें, तो इसका मतलब उत्तरों को याद करना नहीं है। वास्तव में, हम ऐसा करने के खिलाफ दृढ़ता से सलाह देते हैं। उल्लेखनीय प्रश्नों से खुद को परिचित करना केवल उद्योग-विशिष्ट विषयों द्वारा अचंभित होने से बचने के लिए है। इन प्रश्नों को जानने से आपको अपरिचित वस्तुओं पर आगे शोध करने का समय मिलता है।
अपने रिज्यूमे की समीक्षा करें
आपका रिज्यूमे महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उस साक्षात्कार के द्वार की कुंजी के रूप में कार्य करता है। भर्तीकर्ता आपके रिज्यूमे की समीक्षा करके जाँच करेगा कि क्या आप भर्ती प्रक्रिया के अगले चरण में जाने के लिए योग्य हैं, जिसका अर्थ है कि एक अच्छी तरह से तैयार किया गया रिज्यूमे आवश्यक है।
अपने रिज्यूमे को प्रभावी बनाए रखने के लिए, सुनिश्चित करें कि यह अप-टू-डेट, पूर्ण और उचित रूप से प्रारूपित हो। इसे साफ और पेशेवर दिखाने के लिए आप मिनिमलिस्ट रिज्यूमे टेम्पलेट का उपयोग कर सकते हैं।
इंटरव्यू ड्रेसिंग और ग्रूमिंग शिष्टाचार का पालन करें
पहली छाप हमेशा नहीं टिकती, लेकिन यह आपके जॉब इंटरव्यू के परिणाम को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकती है। यह वह समय है जब आपका पूर्व शोध काम आएगा। कार्य वातावरण के बारे में विवरण प्राप्त करें। चाहे यह पूरी तरह से औपचारिक हो या अनौपचारिक, कार्यस्थल में ड्रेस कोड नीति के जितना संभव हो सके कपड़े पहनने का प्रयास करें।
यह आपके भावी कर्मचारी के सामने खुद को प्रस्तुत करने का आपका मौका है। अपने दिखावे के माध्यम से खुद को उचित रूप से संचालित करके एक शानदार प्रभाव डालें। साफ और सुखद दिखें। सबसे महत्वपूर्ण बात, बॉडी लैंग्वेज जैसे विवरणों पर ध्यान दें।
अपने उत्तर संक्षिप्त और केंद्रित रखें
इंटरव्यू के सवालों का जवाब देते समय, सीधे मुद्दे पर आएँ। शब्दों का प्रयोग करने और इधर-उधर की बातें करने से बचें। आप अपने साक्षात्कार के सभी मिनटों का उपयोग किए बिना अपना संदेश दे सकते हैं।
अपने उत्तरों को पूर्ण और सीधा रखने के लिए, STAR पद्धति का उपयोग करने का प्रयास करें। यह व्यवहार संबंधी प्रश्नों के दौरान सबसे प्रभावी होता है जब पिछले अनुभवों के बारे में पूछा जाता है। खुद को नियंत्रित रखने के लिए, इस क्रम में उत्तर दें – स्थिति, कार्य, आपकी कार्रवाई और परिणाम। आप इस पर और अधिक शोध कर सकते हैं ताकि आप इस तकनीक का अभ्यास और पूर्णता प्राप्त कर सकें।
याद रखें, नौकरी का साक्षात्कार आपके संचार कौशल को दिखाने का एक अवसर है, इसलिए इस भाग पर ध्यान केंद्रित करें।
अंत में प्रश्न पूछें
साक्षात्कार के अंत में, साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछ सकता है कि क्या आपके पास कोई प्रश्न है। अपने प्रश्नों को सावधानी से चुनें।
प्रशिक्षण, कौशल विकास और विकास के अवसरों के बारे में पूछें। आप पद के लिए एक सामान्य दिन के बारे में भी पूछ सकते हैं। यह दिखाएगा कि आप उनके साथ काम करने के लिए उत्सुक हैं और आप संगठन के भीतर आगे बढ़ना चाहते हैं। इस प्रकार की प्रेरणा और दृढ़ संकल्प काम पर रखने वाले प्रबंधकों पर एक मजबूत छाप छोड़ सकता है।
साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद दें
अंत में, अपने साक्षात्कारकर्ताओं को धन्यवाद देना हमेशा एक बढ़िया विचार है। वे आपका साक्षात्कार करने के लिए समय निकालते हैं, इसलिए प्रशंसा दिखाना विनम्र है। एक साधारण सा धन्यवाद छोटा लग सकता है, लेकिन याद रखें कि सामान्य शिष्टाचार बहुत काम आ सकता है, खासकर नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान।
नौकरी के साक्षात्कार को बेहतर बनाने के लिए कोई एक नियम नहीं है, क्योंकि कई कारक परिणाम को प्रभावित कर सकते हैं। हालाँकि, आप ऊपर बताई गई कई साक्षात्कार तकनीकों का उपयोग करके इसे अपने लाभ के लिए काम में ला सकते हैं।
