साक्षात्कार तनावपूर्ण हो सकते हैं, इसलिए जैसे ही आप “कॉल समाप्त करें” बटन पर क्लिक करते हैं या हाथ मिलाते हैं और दरवाज़े से बाहर निकलते हैं, एक पल के लिए आपको ऐसा लगता है कि सबसे बुरा समय बीत चुका है। हालाँकि, अगले कुछ सप्ताह उतने ही चिंताजनक हो सकते हैं, क्योंकि आप यह सुनने के लिए प्रतीक्षा करते हैं कि क्या आपने पद सुरक्षित कर लिया है।
हमें अक्सर साक्षात्कार प्रक्रिया में लाल झंडों को देखने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, जैसे बहुत जल्दी कॉल करना या अनुत्तरित ईमेल फ़ॉलो-अप। लेकिन, नियुक्ति प्रक्रिया में नज़र रखने के लिए हरे झंडे भी होते हैं। ये हरे झंडे हमें बताते हैं कि हम कुछ सही कर रहे हैं और हमें यह पहचानने में मदद कर सकते हैं कि कौन से तरीके काम कर रहे हैं और नौकरी की तलाश में हमारी व्यक्तिगत प्रगति को चार्ट करने में हमारी मदद कर सकते हैं।
नौकरी छूटना जीवन की शीर्ष पाँच सबसे तनावपूर्ण घटनाओं में से एक है, इसलिए जब आप एक नई नौकरी की तलाश करते हैं, खासकर यदि आप वर्तमान में बेरोजगार हैं, तो इन संभावित सकारात्मक संकेतों पर ध्यान देना कठिन हो सकता है। और जबकि ये इस बात की गारंटी नहीं हो सकते कि आपको ऑफ़र मिलेगा, ये इस बात के बेहतरीन संकेत हैं कि आपने अच्छा साक्षात्कार दिया है और आप इस भूमिका के लिए एकदम उपयुक्त हो सकते हैं:
आपका साक्षात्कार आवंटित पूरे समय में भरा गया
कभी-कभी, आप साक्षात्कार से बाहर निकलते हैं और पाते हैं कि बातचीत इतनी अच्छी थी कि आपको समय का ध्यान ही नहीं रहा। अगर आप पूरे 30 मिनट या एक घंटे तक बातचीत करते रहते हैं, तो यह एक हरी झंडी है। इसका मतलब है कि साक्षात्कारकर्ता आपकी पृष्ठभूमि और पिछले काम में रुचि रखता था और अधिक जानना चाहता था।
आपको अपने धन्यवाद ईमेल का अनुवर्ती उत्तर मिलता है
आपके द्वारा अपना धन्यवाद ईमेल भेजने के बाद, अगर आपको कुछ दिनों के भीतर अपने साक्षात्कारकर्ता से पावती मिलती है, तो यह एक अच्छा संकेत है। इसका मतलब है कि उन्हें आपकी उम्मीदवारी की इतनी परवाह है कि वे आपके ईमेल को यूं ही पड़े रहने देने के बजाय आपको जवाब देने के लिए समय निकालते हैं। यदि आपको उसी दिन या 24 घंटे के भीतर आपके धन्यवाद का जवाब मिलता है, तो यह और भी अधिक ठोस संकेत है कि नियोक्ता आपको लाइन पर रखना चाहता है और चाहता है कि आप मूल्यवान महसूस करें।
आपको टीम से परिचित कराया जाता है
चाहे वह कार्यालय में साक्षात्कार के ठीक बाद हो या बाद में ज़ूम के लिए निर्धारित हो, यदि कोई साक्षात्कारकर्ता आपको उन लोगों से मिलवाने की पेशकश करता है जिनके साथ आप कंपनी में काम करेंगे, तो संभावना है कि वे आपको एक अच्छा उम्मीदवार समझेंगे। अधिकांश नियोक्ता किसी संभावित कर्मचारी का परिचय देने में समय बर्बाद नहीं करेंगे यदि वे उन्हें नौकरी देने की योजना नहीं बनाते हैं।
साक्षात्कार के बाद साक्षात्कारकर्ता आपसे विशिष्ट प्रश्न पूछता है
यह बहुत सीधा है, लेकिन यदि कोई नियोक्ता साक्षात्कार पूरा होने के बाद आपसे आपकी उपलब्धता या आपके वांछित वेतन के बारे में पूछने के लिए संपर्क करता है, तो यह बहुत संभावना है कि वे नौकरी के प्रस्ताव पत्र के लिए यह जानकारी प्राप्त कर रहे हैं।
जब आप इंटरव्यू दे रहे हों, तो इन हरी झंडियों को ध्यान में रखें और भले ही वे नौकरी की पेशकश की ओर न ले जाएँ, लेकिन ध्यान रखें कि आप सही दिशा में आगे बढ़ रहे हैं। खासकर अगर आप कई अलग-अलग इंटरव्यू दे रहे हैं और नौकरी की तलाश में लगे हुए हैं, तो ये हरी झंडियाँ आपको यह चुनने में मदद कर सकती हैं कि उम्मीदवार के तौर पर आपके लिए कौन से तत्व प्रभावी हैं।