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हाइब्रिड भूमिकाएं क्या हैं और इन्हें कैसे प्राप्त करें?

आज के जॉब मार्केट में हाइब्रिड रोल्स का उदय बिना किसी धीमेपन के तेज़ी से बढ़ रहा है। आज की शीर्ष कंपनियाँ ऐसे रिज्यूमे की तलाश कर रही हैं जो पारंपरिक उम्मीदवारों की तुलना में अपनी भूमिकाओं के लिए ज़्यादा सुविधाएँ प्रदान करते हों।

हाइब्रिड रोल्स ऐसे पद होते हैं जिनमें नौकरी के लिए कई कौशलों की आवश्यकता होती है, जैसे कि तकनीक और लोगों से जुड़ने का कौशल। नियोक्ता अब सिर्फ़ कॉलेज की डिग्री वाले उम्मीदवारों से प्रभावित नहीं होते – वे और ज़्यादा की माँग करते हैं। 2016 की बेंटले यूनिवर्सिटी की रिपोर्ट के अनुसार, हाइब्रिड जॉब्स सबसे तेज़ी से बढ़ने वाले और सबसे अच्छे करियर में से हैं – अकेले 2015 में 250,000 से ज़्यादा पद खाली थे, और तब से संख्याएँ बढ़ती ही जा रही हैं।

अपने उद्योग के लिए प्रशिक्षण के अलावा, आपको अलग-अलग कौशल सेट भी सीखने चाहिए जो उद्योग की ज़रूरतों के साथ-साथ काम आ सकें। यहाँ कुछ ऐसे कौशल दिए गए हैं जिन्हें आपको हाइब्रिड रोल पाने के लिए मज़बूत करने के बारे में सोचना चाहिए।

लेखन कौशल।

नेशनल एसोसिएशन ऑफ़ कॉलेज एंड एम्प्लॉयर्स के अनुसार, 73.4% नियोक्ता मज़बूत लिखित संचार कौशल वाले उम्मीदवार चाहते हैं। लेखन अधिकांश उद्योगों का एक अनिवार्य पहलू है, चाहे वह ईमेल, वेबपेज कॉपी या उत्पाद विवरण के माध्यम से संचार हो। जैसे-जैसे व्यवसाय ईमेल और टेक्स्टिंग जैसे अधिक तकनीक-आधारित संचार में आगे बढ़ रहे हैं, मजबूत लेखकों को काम पर रखना एक ऐसी ज़रूरत है जिसके बिना कंपनियाँ नहीं रह सकतीं।

SEO को समझना और उसका उपयोग करना।

जिस तरह लेखन कौशल अधिक आवश्यक होते जा रहे हैं, उसी तरह सर्च इंजन ऑप्टिमाइज़ेशन या SEO भी उम्मीदवारों की बढ़ती ज़रूरत है। आगे बढ़ने के लिए, कंपनियों को ऐसे लोगों की एक टीम की ज़रूरत होती है जो समझते हों कि अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को कैसे बेहतर बनाया जाए ताकि वे Google और Bing जैसे सर्च इंजन के साथ-साथ Facebook जैसे सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म पर भी ऊपर दिखाई दे सकें। SEO का अनुभव होने से आपको हायरिंग मैनेजरों के सामने वास्तव में अलग दिखने में मदद मिलती है, और यह आपको एक टीम के लिए और भी ज़रूरी बनने में मदद करता है।

सामाजिक कौशल।

दूसरे लोगों से संवाद करना जानना – व्यक्तिगत रूप से और ईमेल के ज़रिए – किसी भी नौकरी के लिए एक ज़रूरी कौशल है। मज़बूत सामाजिक कौशल वाले लोग विचारों को स्पष्ट रूप से संप्रेषित करने, दूसरों को प्रभावित करने और सहकर्मियों के साथ प्रभावी संबंध बनाने में सक्षम होने की अधिक संभावना रखते हैं।

कोडिंग।

कोड सीखना आजकल चलन में है, इसकी एक वजह है – यह उपयोगी है। डिजिटल युग में कंप्यूटर साक्षरता पर्याप्त नहीं है, जहाँ हर कोई जानता है कि Google एप्लिकेशन के साथ कैसे काम करना है। कोडिंग से बहुत सारे रोजगार के अवसर खुलते हैं, खासकर स्टार्टअप्स में जहाँ उन्हें ऐसे लोगों की ज़रूरत होती है जो कई पहलुओं में कंपनी को बनाने में मदद कर सकें। कोडिंग में साक्षरता आपको तकनीक के अन्य पहलुओं को समझने में भी मदद कर सकती है, वेबसाइट बनाते समय आपको ज़्यादा बढ़त देती है, और सबसे बढ़कर यह आपके जॉब एप्लिकेशन को अलग बनाती है, खासकर अगर आप ऐसे क्षेत्र में हैं जहाँ कोडिंग एक अपेक्षित कौशल नहीं है।

अपने कौशल सेट को अपग्रेड करें।

अगर आप करियर बदलना चाहते हैं या ज़्यादा वेतन वाली नौकरी पाना चाहते हैं, तो अपने कौशल सेट को अपग्रेड करना एक अच्छा विकल्प हो सकता है। ऐसे शॉर्ट-टर्म सर्टिफ़िकेट प्रोग्राम हैं जिन्हें आप नए कौशल सीखने के लिए ऑनलाइन ले सकते हैं। जॉब्स इन NY या जॉब्स इन इंडिया जैसी वेबसाइटें भी अलग-अलग विषयों की मूल बातें या ज़्यादा उन्नत कौशल सीखने के लिए बेहतरीन जगह हैं।

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